Le Liberia a lancé le Programme de régularisation du statut des employés (PRSE) visant à améliorer la transparence de l’emploi et des salaires dans la fonction publique, a annoncé la Présidence libérienne.
Le PRSE permettra de recenser et de vérifier de manière exhaustive les fonctionnaires afin de déterminer et d’éliminer les noms fantômes, les cas de cumul d’emplois et les agents non qualifiés du système de paie de l’administration.
Le PRSE doit permettre d’atteindre trois objectifs clés, de juillet à septembre 2024, à savoir un système de paie actualisé et précis, un processus rationalisé pour la gestion et la vérification continues des données salariales, et une équipe de travail dépolitisée et professionnelle qui maintient l’intégrité du système de paie.
L’initiative vise également à améliorer les salaires « des fonctionnaires légitimes » et à créer des opportunités pour les professionnels qualifiés afin de fournir des services efficaces et efficients, a-t-on ajouté de même source.
« Le programme représente une étape cruciale vers la création d’une fonction publique plus efficace, plus transparente et plus responsable dans le cadre du programme ARREST », a déclaré le président libérien, Joseph Boakai, dans son discours de lancement.
À travers le programme ARREST, un acronyme pour agriculture, routes, Etat de droit, éducation, assainissement et tourisme, le gouvernement souhaite tirer parti de ces secteurs-clés pour inverser la stagnation économique, en soulignant la nécessité de stratégies de développement globales et interconnectées.
Dans un rapport intitulé « Vers un Liberia plus inclusif », publié en mars, la Banque mondiale a notamment recommandé pour le Liberia la mise en place d’un système statistique solide, afin de permettre l’élaboration de politiques basées sur des données probantes, en insistant sur l’expansion de la collecte de données.
dpa
