Depuis son arrivée à la tête de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) en décembre 2021, M. Bakary SYLLA s’est engagé dans une transformation institutionnelle ambitieuse. Son objectif est clair : moderniser la gestion de la CNSS, renforcer les compétences internes et améliorer significativement la qualité des services offerts aux assurés sociaux et aux partenaires institutionnels.
Dans cette dynamique, la CNSS a mis en place une stratégie de formation continue pour ses cadres, visant à renforcer leurs capacités techniques et stratégiques. Cette année, neuf cadres ont été sélectionnés pour suivre une formation de haut niveau à l’Institut des Métiers de la Sécurité Sociale (IM2S) d’Abidjan, en Côte d’Ivoire. Ce programme, d’une durée d’un an, leur permettra d’acquérir des compétences clés pour optimiser la gestion et l’efficacité des services de la CNSS.
Ce programme s’inscrit dans un vaste plan de modernisation initié par le Directeur Général. Depuis sa nomination, 45 cadres ont bénéficié de bourses de formation à l’international, tandis que plusieurs autres ont suivi des sessions de perfectionnement sur le territoire national. Cette politique de formation vise à doter la CNSS d’un personnel qualifié, capable d’accompagner les réformes en cours et de répondre efficacement aux besoins des assurés.
Mais la transformation engagée par M. Bakary SYLLA ne s’arrête pas à la formation. La CNSS est également en pleine mutation digitale, avec la mise en place de solutions numériques innovantes facilitant l’accès aux services pour les assurés et employeurs. La modernisation des infrastructures et l’amélioration des conditions de travail du personnel figurent également parmi les priorités du Directeur Général.
Grâce à cette approche globale, la CNSS s’affirme aujourd’hui comme un acteur majeur de la protection sociale, tourné vers l’excellence et l’innovation.
La rédaction
