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Lecture : Une initiative au Ghana pour pérenniser les entreprises familiales
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ActualitéAfriqueEntreprenariat

Une initiative au Ghana pour pérenniser les entreprises familiales

Imedias
Dernière mise à jour : 30 septembre 2025 10:37 pm
Imedias
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POLYCOPIÉ - Le lancement de l'initiative en présence des professionnels issus des secteurs de la technologie, des biens de consommation, du conseil et de l'industrie. Photo: Family Business Hub/Photo de presse/dpa
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L’organisation ghanéenne Family Business Hub a lancé NextGen Connect, une initiative visant à préparer et à fédérer la nouvelle génération des entreprises familiales, en leur offrant des ressources concrètes pour assurer une transition réussie et durable.

La fondatrice de l’organisation, Mary Asante-Asamoah, a lancé l’initiative, a-t-elle dit, après avoir observé de nombreux échecs de succession au sein d’entreprises familiales africaines. Elle anime le podcast Family Business Diaries, qui met en lumière les défis de la planification successorale.

« Trop d’entreprises disparaissent parce que leur continuité est laissée au hasard plutôt que choisie », a-t-elle déclaré lors du lancement. L’initiative propose un accompagnement structuré aux frères et sœurs, successeurs et alliés œuvrant pour la pérennité des entreprises familiales, ont rapporté des médias ghanéens.

Selon les recherches, près de 70 pour cent des entreprises familiales disparaissent après la génération du fondateur, un taux encore plus élevé en Afrique. NextGen Connect entend inverser cette tendance en développant le leadership et en favorisant le partage de connaissances entre successeurs.

D’après la PwC Africa Family Business Survey 2021, les entreprises familiales, véritables piliers de l’économie africaine, sont confrontées à d’importants défis de succession et de gouvernance. Souvent dépourvues de plan formel de relève, elles misent sur les valeurs familiales pour préserver leur pérennité et leur résilience.

Le lancement a réuni des professionnels issus des secteurs de la technologie, des biens de consommation, du conseil et de l’industrie. Les échanges ont porté sur la planification de la succession, la mise en place de structures de gouvernance et le maintien de l’unité familiale lors des transitions d’entreprise.

La prochaine rencontre, intitulée Next Hangout et prévue en novembre, continuera de renforcer la communauté tout en abordant des enjeux spécifiques de succession. D’autres événements et ressources seront déployés à mesure que la communauté s’élargira à travers l’Afrique.

dpa

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