{"id":58280,"date":"2025-05-05T20:17:06","date_gmt":"2025-05-05T20:17:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.imedias.net\/?p=58280"},"modified":"2025-05-05T20:17:06","modified_gmt":"2025-05-05T20:17:06","slug":"manque-de-diversite-au-africa-energies-summit-de-londres-la-chambre-africaine-de-lenergie-tire-la-sonnette-dalarme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.imedias.net\/?p=58280","title":{"rendered":"Manque de diversit\u00e9 au Africa Energies Summit de Londres : la Chambre africaine de l’\u00e9nergie tire la sonnette d’alarme"},"content":{"rendered":"

Alors que l’Africa Energies Summit de Londres continue de tirer d’importants b\u00e9n\u00e9fices du secteur \u00e9nerg\u00e9tique africain en pleine expansion, la Chambre africaine de l’\u00e9nergie interpelle publiquement l’organisation sur une r\u00e9alit\u00e9 troublante : l’absence flagrante de Noirs africains dans son personnel.<\/p>\n

Dans un contexte o\u00f9 l’Afrique s’impose comme un acteur strat\u00e9gique du paysage \u00e9nerg\u00e9tique mondial, cette sous-repr\u00e9sentation soul\u00e8ve de s\u00e9rieuses interrogations sur l’engagement r\u00e9el du sommet en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et d’inclusion. Pour NJ Ayuk, pr\u00e9sident ex\u00e9cutif de la Chambre africaine de l’\u00e9nergie, il ne s’agit pas seulement d’un oubli, mais d’une injustice structurelle qui m\u00e9rite une r\u00e9action imm\u00e9diate.<\/p>\n

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Frontier tire une grande partie de ses revenus de l’Afrique, mais aucun Noir n’est embauch\u00e9 au sein de l’entreprise. Nous sommes des contributeurs actifs \u00e0 leurs \u00e9v\u00e9nements, mais absents de leurs \u00e9quipes. C’est inacceptable,<\/em> d\u00e9clare-t-il avec fermet\u00e9.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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Un d\u00e9s\u00e9quilibre inacceptable<\/h3>\n

Malgr\u00e9 la richesse humaine et intellectuelle que rec\u00e8le le continent africain, les pratiques de recrutement du Africa Energies Summit demeurent opaques, bas\u00e9es principalement sur des r\u00e9seaux informels et exclusifs. R\u00e9sultat : des professionnels noirs hautement qualifi\u00e9s, parfaitement aptes \u00e0 occuper des postes de responsabilit\u00e9, sont laiss\u00e9s pour compte.<\/p>\n

Ce paradoxe est d’autant plus saisissant que les pays africains du Nigeria \u00e0 la Namibie, en passant par la Gambie, le Ghana ou encore le Kenya \u2014 figurent parmi les plus fervents soutiens du sommet. Ils en sont \u00e0 la fois les sponsors, les intervenants et les march\u00e9s cibles. Pourtant, cette dynamique \u00e9conomique ne se refl\u00e8te pas dans la composition des \u00e9quipes organisatrices.<\/p>\n

Une question d\u2019\u00e9quit\u00e9, mais aussi de strat\u00e9gie<\/h3>\n

La Chambre africaine de l’\u00e9nergie insiste sur le fait que l’inclusion ne rel\u00e8ve pas seulement d’un imp\u00e9ratif moral ou symbolique : elle est une n\u00e9cessit\u00e9 strat\u00e9gique pour toute entreprise op\u00e9rationnelle sur le continent. L’exemple du secteur p\u00e9trolier et gazier, qui a su promouvoir des talents africains\u00a0 notamment des femmes \u00e0 des postes de leadership, d\u00e9montre que le changement est non seulement possible, mais porteur de r\u00e9sultats.<\/p>\n

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Les Africains ont d\u00e9montr\u00e9 leur capacit\u00e9 \u00e0 diriger, innover et transformer. Il n’y a aucune excuse valable pour les exclure des processus d\u00e9cisionnels ,<\/em> mart\u00e8le NJ Ayuk.<\/p>\n<\/blockquote>\n

La Chambre africaine de l’\u00e9nergie appelle donc le Africa Energies Summit \u00e0 corriger sans d\u00e9lai ce d\u00e9s\u00e9quilibre criant. Cela passe par des engagements concrets : recrutement de talents africains, promotion de la diversit\u00e9 au sein des organes de d\u00e9cision, et pourquoi pas, relocalisation de l’\u00e9v\u00e9nement sur le sol africain, afin de mieux refl\u00e9ter la r\u00e9alit\u00e9 g\u00e9ographique et humaine du secteur qu’il pr\u00e9tend repr\u00e9senter.<\/p>\n

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Nous ne pouvons plus accepter que nos voix soient marginalis\u00e9es alors que nos ressources et nos talents sont au c\u0153ur du d\u00e9veloppement \u00e9nerg\u00e9tique mondial. Il est temps de passer des mots aux actes,<\/em> conclut la Chambre.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Imedias.net<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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