La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) poursuit sa transformation institutionnelle. Bakary SYLLA, Directeur Général de la CNSS, a présidé le vendredi 17 janvier la cérémonie de clôture de l’atelier de validation de trois documents stratégiques essentiels : le statut du personnel, le manuel de procédures des ressources humaines et le règlement intérieur. Accompagné de son Adjoint, de l’Agent Comptable, des membres du comité de direction, et de la Secrétaire Générale de la section syndicale, Monsieur SYLLA a salué l’aboutissement de cet important exercice collectif.
Organisé sur plusieurs jours, cet atelier a mobilisé des cadres de la CNSS ainsi que des membres du cabinet du Ministère du Travail et de la Fonction Publique. Inscrit dans les réformes du programme Simandou 2040, initié par le Président de la République, Mamadi DOUMBOUYA, cet événement a permis de revisiter ces documents stratégiques dans une logique d’alignement sur les normes juridiques et organisationnelles modernes.
Les travaux, marqués par des échanges constructifs et une relecture approfondie, visent à améliorer l’efficacité et la qualité du service public. Selon le Directeur des agences et antennes, porte-parole de la commission, ces efforts traduisent une dynamique de transformation institutionnelle qui a permis à la CNSS de réaliser des progrès significatifs au cours des trois dernières années.
Le Conseiller chargé des questions de travail, de sécurité sociale et de dialogue social, intervenant au nom du Ministre du Travail et de la Fonction Publique, Faya François BOUROUNO, a rappelé que ces réformes représentent une étape clé pour renforcer les performances de la CNSS. Il a encouragé les participants à intégrer la devise du ministère dans leurs pratiques quotidiennes, reflétant un engagement collectif en faveur d’un service public modernisé et performant.
Dans son discours, Monsieur Bakary SYLLA a réaffirmé les ambitions stratégiques de la CNSS. « Cette initiative s’inscrit dans une démarche visant à aligner les pratiques de la CNSS sur les standards juridiques et organisationnels modernes. Nous continuerons à poser les fondations d’une Institution plus efficace, tout en garantissant de meilleures conditions de travail à notre personnel pour mieux répondre aux attentes de nos assurés », a-t-il déclaré.
Cet atelier, inscrit dans une dynamique globale de réforme, reflète la volonté de la CNSS d’incarner un modèle d’institution publique moderne et performante. La mise en œuvre des documents validés marque un tournant dans la gestion des ressources humaines et l’amélioration des conditions de travail au sein de l’institution. Une avancée qui contribue directement à l’objectif de modernisation des organismes publics en Guinée.
